Begleitung von Veränderungsprozessen
Der entscheidende Faktor in Veränderungsprozessen sind immer die betroffenen Menschen. Je besser es gelingt, sie in die Prozesse einzubinden, um so besser sind die Voraussetzungen für einen Erfolg. Begleitung durch eine neutrale außenstehende Person hilft, Betriebsblindheit zu vermeiden und neue Blickwinkel einzunehmen. Dadurch wird es oft leichter, den Weg für die Veränderungen zu ebnen. Als ausgebildete Coach und Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie gern.
